Notre histoire

L’histoire de CDD SA est bien plus qu’une simple histoire d’entreprise. C’est celle d’un savoir-faire construit au fil des années, d’une expérience acquise au contact des chantiers les plus exigeants, et d’une volonté familiale de reprendre une entreprise, de préserver ce qui fait sa force et de lui donner les moyens de franchir une nouvelle étape de son développement.

Reprise de l’entreprise
Septembre 2025
Postes maintenus lors de la reprise
16
Aujourd’hui
19 salariés
L'équipe CDD sur un chantier de terrassement

Un savoir-faire construit au fil des années

L’histoire de CDD SA trouve ses racines dans une solide culture du bâtiment et dans une expérience de longue date des métiers de la construction, de la démolition et du désamiantage.

Avant la reprise de l’entreprise, une expérience de plus de 15 ans au sein de grands groupes spécialisés dans le Tous Corps d’État (TCE) et la démolition a permis d’acquérir une connaissance approfondie des exigences propres aux chantiers d’envergure.

Ces années ont été marquées par des projets complexes, des enjeux techniques importants et une exigence constante en matière d’organisation, de qualité et de sécurité. Elles ont permis de développer une véritable maîtrise de la conduite des opérations, de la gestion des équipes et du suivi des chantiers, tout en développant une vision globale des métiers du bâtiment.

Cette expérience constitue aujourd’hui l’un des piliers de CDD SA et accompagne l’entreprise dans chacune des étapes de son développement.

Compagnon CDD devant le véhicule utilitaire floqué aux couleurs de l'entreprise

2025 : une nouvelle page pour CDD SA

Le 9 septembre 2025 marque une étape majeure dans l’histoire de l’entreprise avec sa reprise.

Cette acquisition s’inscrit dans une volonté claire : préserver l’identité, les compétences et le savoir-faire de l’entreprise tout en lui donnant une nouvelle impulsion et de nouvelles perspectives de développement.

Dès la reprise, une attention particulière a été portée aux femmes et aux hommes qui faisaient déjà vivre l’entreprise. La continuité des équipes a ainsi été préservée, avec le maintien des 16 postes existants.

Cette volonté de conserver les compétences et l’expérience présentes au sein de l’entreprise traduit une conviction forte : le développement d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

Aujourd’hui, CDD SA compte 19 salariés et poursuit son développement autour d’une organisation renforcée et de nouvelles compétences.

Deux collaborateurs de CDD au bureau, devant leurs écrans

Une organisation renforcée pour accompagner notre développement

Depuis sa reprise CDD SA a engagé une véritable structuration de son organisation afin d’accompagner sa croissance et de répondre à des projets toujours plus importants.

L’entreprise s’est notamment dotée d’un bureau d’études interne permettant de renforcer la préparation et le suivi des opérations, depuis l’analyse technique des projets jusqu’à leur réalisation.

Les services d’exploitation ont également été développés afin d’assurer une organisation plus performante des chantiers, une meilleure coordination des équipes et un suivi rigoureux de chaque opération.

Cette nouvelle organisation permet aujourd’hui à CDD SA de réunir au sein d’une même structure les compétences nécessaires à la préparation, à l’étude et à la réalisation de projets complexes.

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